О курсе

В курсе речь пойдет о современных направлениях управления персоналом организаций.Традиционный теоретический материал сопровождается разбором примеров из советской и зарубежной практики управления кадрами как предпосылок инновационного подхода.В курсе рассматриваются ключевые направления управления персоналом с позиции инноваций.В результате прохождения курса Вы узнаете об особенностях инновационно-образовательного менеджмента, кадрового маркетинга, инновационно-технологического кадрового менеджмента, а также о перспективе трансформации профессии кадровика.

Результат

- Способность анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации
- Способность использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовность нести ответственность за их результаты
- Знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике

О преподавателях

Входные требования

Содержание курса

Рекомендуемые курсы