Управление человеческими ресурсами

О курсе

Слушатели курса узнают и научатся применять лучшие практики по работе с человеческими ресурсами в организации.

Курс рассчитан на студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Менеджмент", но может быть интересен слушателям, обучающимся по программам магистерской подготовки и МВА, а также всем, кто заинтересован управлением человеческими ресурсами в организации.

Онлайн-курс "Управление человеческими ресурсами" является логическим продолжением онлайн-курсов "Теория организации" и "Организационное поведение".

Результат

В результате освоения курса слушатели узнают:

основы построения системы управления персоналом организации;
современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала;
лучшие практики в сфере управления персоналом;
современные проблемы и тенденции в управления персоналом.

Навыки

Слушатели курса получат практические навыки:
• анализа ситуации в области управления персоналом для выявления проблем и причин их породивших;
• оценки ситуации и проектирования управленческих решений в сфере управления персоналом.

Формируемые компетенции

ОПК-1 Знает основы современной философии и концепций управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом, умеет применять теоретические положения в практике управления персоналом организации.

ОПК-8 Способен использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты.

ПК-1 Знает основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умеет применять их на практике.

О преподавателях

Зеленова Ольга ИгоревнаДоцент Департамента образовательных программ, Институт образования; Заведующий кафедрой, Доцент Кафедра управления человеческими ресурсами, Школа бизнеса и делового администрирования, Факультет бизнеса и менеджмента

Входные требования

Для успешного освоения курса желательно обладание основами знаний следующих дисциплин:

основы менеджмента;

теория организаций;

организационное поведение;

стратегический менеджмент.

специальное программное обеспечение для курса не требуется.

Содержание курса

Основные теории и подходы к управлению человеческими ресурсами. Современные HR-тренды.
Система управления человеческими ресурсами организации.
Стратегия и политика управления человеческими ресурсами.
Планирование персонала.
Привлечение и отбор персонала.
Адаптация персонала.
Мотивация и стимулирование персонала.
Компенсация и льготы.
Обучение персонала.
Управление карьерой.
Оценка персонала.
Трудовые отношения.
Внутренние коммуникации.

Профессии, специальности и направления подготовки	38.03.03 Управление персоналом 38.03.02 Менеджмент
Область деятельности	Науки об обществе
Дата окончания записи	01.01.2030
Трудоёмкость в з.е.	3.0
Количество лекций	13
Дата ближайшего старта	17.05.2023
Дата окончания	01.01.2030
ID курса	415a0dae-45d4-4f36-98ec-f2b3c4c8c12b
К-во обучающихся на версии курса	2571
Язык	Русский
Длительность	13 недель
Сертификат	Есть
Версия	6

Рецензии и оценки

Отсутствует текст отзыва.

Правообладатель

Платформа

Кол-во обучающихся

2571

17.05.2023

21.03.2024