О программе

В результате освоения программы слушатель должен:

знать: - современные концепции управления персоналом (квалификационные требования для должности менеджер по персоналу); - элементы системы управления персоналом; - нормы этики делового общения (для следующих трудовых функций: А/02.5; А/03.5; В/01.6; В/02.6; В/03.6; С/01.6; С/02.6; С/03.6; D/01.6; D/02.6; D/03.6; D/04.6; E/02.6; Е/01.6; Е/03.6; F/01.6; F/02.6; F/03.6; G/01.7; G/02.7; G/03.7; H/01.7; H/02.7; H/03.7;

уметь: - принимать решения по вопросам управления персоналом;

владеть навыками: - этики делового общения; - применения современных концепций управления персоналом в организации

Входные требования

Наличие:

среднего профессионального образования,

высшего образования

Условия обучения

Договор об оказании образовательных услуг,

Документы об оплате услуг по договору,

Согласие на обработку персональных данных,

Заявление на имя ректора

Порядок оплаты образовательной услуги

Формируемые компетенции

О преподавателях

Дороговцева Анна Анатольевназаведующий кафедройд.э.н.