О программе

Цель программы:

• Дать слушателям систематизированные знания, необходимые для профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
• Обеспечить средствами повышения эффективности управления персоналом компании.

Повысить личную эффективность менеджеров по персоналу.

Миссия:

Способствовать повышению конкурентоспособности компании на основе создания эффективной системы управления персоналом.

Целевая аудитория:

• менеджеры по персоналу, стремящиеся получить новые знания и систематизировать свой профессиональный опыт;
• специалисты, желающие пройти профессиональную переподготовку и получить право работать в сфере управления персоналом;

все, кто интересуется отечественным и зарубежным опытом управления персоналом.

Обращение к слушателям и партнерам

Ни для кого не секрет, что конкуренция на российском рынке растёт с каждым днём и компании ищут инструменты повышения своей эффективности. К какой бы сфере ни относились эти инструменты (производство, финансы, продажа, логистика…), применяют эти инструменты сотрудники организации. И от того, как организовано управление персоналом в компании, зависит её управляемость и, в конечном счёте, её финансовое благополучие. Поэтому на рынке труда всё большим спросом пользуются квалифицированные специалисты по управлению персоналом.

Программа «Управление персоналом» была разработана Высшей экономической школой совместно со специалистами Университета социальных наук им. Пьера Мендеса Франса (г. Гренобль, Франция) и впервые предложена на рынок образовательных услуг в 1992 году.

За прошедшие годы обучение по программе «Управление персоналом» успешно завершили более 550 руководителей высшего и среднего звена компаний и специалистов, способных после обучения организовать эффективную работу персонала любой компании.

Базовый модуль

• Управленческая экономика.
• Менеджмент.
• Коммуникативный тренинг.
• Экономическое право.
• Финансовый менеджмент.

Модуль специальности

• Основы общей психологии.
• Организационное поведение.
• Трудовое право.
• Кадровое делопроизводство.
• Процедуры и методы управления персоналом.
• Организация оплаты труда.
• Мастер-класс «Управление персоналом в крупной компании».

Входные требования

Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образования; лица, получающие среднее профессиональное образование и (или) высшее образование.

Документы, необходимые для заключения договора и поступления на обучение по программе:

• Заявление слушателя о зачислении на обучение.
• Паспорт (копия).
• Копия трудовой книжки.
• Диплом и копия диплома о высшем образовании (заверяется при приеме документов).
• СНИЛС.
• Три фотографии размером 3×4.

Все перечисленные документы представляются в отдел программ МВА и профессиональной переподготовки (комн. 233).

Длительность

9 месяцев

Порядок оплаты образовательной услуги

Оплата обучения может производиться единовременно или поэтапно (условия оплаты рассматриваются индивидуально при заключении договора)

Формируемые компетенции

О преподавателях